Si l’on veut rendre l’agriculture plus attractive pour les jeunes, il importe d’adapter la communication à leurs attentes et modes de fonctionnement. C’est-à-dire à leur rapport très pragmatique au travail, où ils doivent se sentir utiles, à leur besoin d’explications, de transparence et de relations humaines conviviales. Ils sont aussi sensibles aux messages véhiculés par les professionnels eux-mêmes, et les collaborateurs des entreprises susceptibles de les embaucher. Alors que la main-d’œuvre salariée tend à se développer, les agriculteurs doivent tenir compte de ces éléments.

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